A munkaerőpiac helyzete és a gazdasági megszorítások: valóságok és jövőbeli kilátások | Székelyhon A munkaerőpiac dinamikája és a költségvetési megszorítások összefonódó hatásai egyre inkább a figyelem középpontjába kerülnek. Miközben a szakemberek és a

Nem találkoztam olyan munkaadókkal a szektorban, akik ne emelnék a béreket vagy ne ajánlanának versenyképes juttatásokat, hogy vonzóvá váljanak a potenciális munkavállalók számára.

„Valószínű, hogy a munkaerőpiacon továbbra is éles verseny vár ránk” – nyilatkozta Bogdan Badea.

A kiskereskedelem, a call-centerek és a HoReCa ágazat továbbra is azok közé a szektorok közé tartozik, ahol a munkaerő-kereslet miatt szükség van bérkiigazításokra - még ha a növekedés üteme már nem is lesz olyan, mint korábban.

Márpedig - emlékeztet a Wall-street.ro elemzése is - a fizetés és a juttatási csomag továbbra is alapvető szempont az álláskeresők számára, és csak ezek után következik a munkahely biztonsága, majd a rugalmasság. Bár sokan szeretnének otthonról dolgozni, a távmunkalehetőségek száma csökken, a hibrid munkavégzés pedig egyre inkább az irodai napok számának növekedését jelenti. "Ha figyelembe vesszük, hogy a munkaerőpiac ma már inkább a munkaadók, mint a munkavállalók piaca (2022-höz képest ez egyértelműen látszik), akkor világos, hogy a lehetőségek száma szűkült. Egy ilyen helyzetben a munkáltatók kikényszeríthetik a számukra legkedvezőbb munkamódszert. Így alig marad majd tisztán remote-modell, és várhatóan kialakul egy köztes forma, amely nem fekete-fehér" - magyarázta Dragoș Gheban, a Catalyst Románia és a Hipo.ro vezérigazgatója.

Az adatok is ezt támasztják alá: a Hipo.ro szerint